2003 - Franco Angeli
Articolo
Versione Digitale
Download | Copia/incolla | Stampa
Climi organizzativi e PMI verso una specificità metodologica
P. [1-9] [9]
Fa parte di
DiPAV quaderni. Fascicolo 8, 2003-
Informazioni
-
Nello stesso fascicolo
- Presentazione
- Processi virtuali e relazioni psico-sociali nelle organizzazioni
- Il soggettivismo nel governo delle organizzazioni aziendali. Un' ipotesi interpretativa per le empasse manageriali e le difficoltà aziendali
- L'orientamento alla crescita ed allo sviluppo in azienda. Tra bisogni individuali e strategie organizzative: la partnership tra formazione e valutazione
- Il contributo psicologico allacrescita ed allo sviluppo in azienda. Tra bisogni individuali e strategie organizzative: la partnership tra formazione e valutazione
- Push o pull. Il punto di vista nella formazione
- La formazione degli operatori dei centri per l'impiego
- Psicologia del passaggio generazionale: un modello di consulenza
- Climi organizzativi e PMI verso una specificità metodologica
- Il colloquio di counselling secondo il modello dell'empowerment
- Orientamento all'imprenditorialità una innovazione metodologica
- Uno strumento di customer satisfaction per l'individuazione delle criticità di organizzazione e di servizio
- La valutazione del personale in azienda sanitaria: un'esperienza in atto
- La percezione dello spazio nei seringueiros dell'amazzonia. Risultati di una ricerca antropologica sul campo condotta nel circondario di Xapuri, Acre, Brasile
