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Quali battaglie sindacali nella gig economy? : i movimenti di protesta dei rider di Foodora e Deliveroo e le questioni giuridiche relative alla loro organizzazione autonoma e collettiva

2019 - Franco Angeli

525-540 p.

  • La digitalizzazione del lavoro ha mutato radicalmente le condizioni e gli strumenti del lavoro. I lavoratori coinvolti nella gig economy assumono le forme più disparate; una delle figure più note è quella del rider, che consegna beni - per lo più alimentari - a domicilio. Negli ultimi anni, i rider si sono organizzati collettivamente, dando origine a movimenti di protesta che hanno conseguito importanti conquiste sindacali. Nel presente articolo si analizzano le modalità con le quali i rider europei impiegati presso le maggiori aziende del settore - Foodora e Deliveroo - sono riusciti ad organizzarsi collettivamente per rivendicare le proprie istanze, il contributo offerto dagli organismi sindacali e la reazione delle aziende, in modo particolare, in Germania. Ci si sofferma, inoltre, sulla difficoltà di classificazione dello status giuridico del rider e sul riflesso che tale complessità comporta nel momento della rivendicazione sindacale. [Testo dell'editore].
  • The digitalization of work changed deeply both the conditions of work and the work tools. The workers involved in the gig economy system are shaped in such different forms; one of the best known is the rider, who delivers goods - mostly food. In the last years, the riders organized themselves in a collective way; that brought to protest movements and important goals. In the following article it will be analyzed how the European riders from Foodora and Deliveroo managed to organize themselves through the union, which was the help coming from the trade unions and the following reactions from the companies, in particular, in Germa-ny. Comparing the international facts, it will be described how difficult is the classification of the rider's status and how this struggle reflects itself on the union claims. [Publisher's text].

Fa parte di

Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali : 163, 3, 2019