Article
Digital Version
Download | Copy/paste | Printing

Gli effetti della modulazione dei tempi di lavoro sull'organizzazione del lavoro e l'azione sindacale

2018 - Franco Angeli

156-173 p.

  • Dall'inizio della crisi economica nel 2007 i programmi di ristrutturazione o di riorganizzazione aziendale si sono susseguiti. A seconda che l'obiettivo sia quello di supportare le imprese a mitigare gli effetti associati ai cambiamenti ciclici dell'attività produttiva o quello di supervisionare i processi di ristrutturazione e le crisi settoriali, le politiche pubbliche possono sostenere le procedure di contrattazione volte a proteggere i livelli di occupazione e solo indirettamente l'attività lavorativa in quanto tale. L'obiettivo dell'articolo è di discutere le condizioni dell'azione sindacale di fronte ad un'organizzazione del lavoro che prevede il ricorso alla riduzione dell'orario di lavoro e agli effetti che ciò ha sull'organizzazione del lavoro e sulle condizioni di lavoro.
  • In questa prospettiva, l'articolo ha un duplice obiettivo: analizzare le conseguenze di un periodo di attività parziale sull'attività lavorativa, sull'organizzazione e le condizioni di lavoro e articolare la riflessione, basata sull'analisi dei registri discorsivi, sui margini d'intervento sindacale. La ricerca è stata condotto con riferimento a cinque impianti automobilistici situati in diverse regioni italiane. [Testo dell'editore].
  • Since the onset of the economic crisis in 2007, restructuring or corporate reorganisation programmes have followed one another. Depending on whether the objective is to "help companies" cushion the effects associated with cyclical changes in production activity or to supervise restructuring processes and sectorial crises, public policies may support bargaining procedures aimed at protecting employment levels and only indirectly the work activity. The aim of this contribution is to discuss the scope for trade union action in the light of the resources employed by trade union representatives in the face of short-time working and the effects it has on work organisation and working conditions. In this perspective, this contribution has a double objective: to analyse the consequences of a period of partial activity on work activity, organization and working conditions, articulating the reflection, based on the analysis of the discursive registers, on the margins of union intervention.
  • The analysis mobilizes the observations made on five automotive plants located in different Italian regions. [Publishers' text].

Is part of

Sociologia del lavoro : 151, 3, 2018