Dirigeants, le défi culturel

Le XXe siècle sera l'ère de la complexité, de l'aléatoire et du mouvant. La maîtrise en sera toujours plus délicate, et pourtant toujours plus nécessaire, à tous les niveaux de responsabilité, pas seulement à celui d'une poignée de dirigeants. Pour opérer cette décentralisation vitale, une révolution culturelle est indispensable. Fini le temps des spécialistes à oeillères, des obsédés de la calculette, des stressés du rendement à court terme et de la compétition à courte vue, des pontifiants de la communication et de la culture d'entreprise! Place à la curiosité, à la concentration, à la largeur de vue, à la synthèse de l'imagination et du discernement. Pour y parvenir, nulle meilleure voie que le contact avec la création, qui brise les stéréotypes. Ce contact a un nom, la culture. Fondé sur les expériences des centres d'Aspen (Colorado), d'Abiko (Japon) et des Capucins (France)-que dirige l'auteur, grand spécialiste des systèmes d'organisation-ce livre indique par où commencer. [Publisher's text]

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