Estrategias en la gestión del personal : compromiso organizacional y equidad de género : dédalos en dos organizaciones de la ciudad de México

P. 129-169

• Capitoli dello stesso volume (disponibili singolarmente)

  • Introducción
    Ottieni capitolo
  • La teoría de las representaciones sociales como núcleo de inteligibilidad para estudiar la subjetividad del recurso humano en las organizaciones
    Ottieni capitolo
  • La resiliencia en los recursos humanos de las organizaciones : enfoques, conceptos e instrumentos de medición
    Ottieni capitolo
  • Los recursos humanos en la administración de proyectos
    Ottieni capitolo
  • Importancia del proceso de vinculación Universidad-Empresa como fuente de recursos humanos para el sector productivo
    Ottieni capitolo
  • Estrategias en la gestión del personal : compromiso organizacional y equidad de género : dédalos en dos organizaciones de la ciudad de México
  • Relevancia e influencia de los eventos sociales en el personal : el caso de una red multinivel de distribuidores de productos denominados nutricionales
    Ottieni capitolo
  • Un modelo de competitividad industrial basado en capital social multicultural
    Ottieni capitolo
  • El impacto de la realidad virtual en la capacitación del recurso humano : estudio de caso : empresa de calidad internacional en el sector energético en México
    Ottieni capitolo
  • Medición del impacto directo en la rotación de personal en la productividad de una organización de autopartes
    Ottieni capitolo
  • Análisis de la toma de decisiones de directivos nacionales con base en la neurología
    Ottieni capitolo

  Mostra altro
• Informazioni

  ISBN: 9786078560172

  Permalink: https://digital.casalini.it/4488908