2015 - Franco Angeli
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Parte prima : il contesto socioeconomico e istituzionale di riferimento. economia e welfare : fattori costitutivi ed effetti
P. 11-32 p.
- Originariamente, welfare significa "ben andare" ovvero essere in grado di agire bene e ciò richiede l'uso di razionalità, etica e giustizia. La costruzione di un nuovo sistema di welfare, dopo un periodo di crisi, richiede un'analisi attenta della qualità della vita, in maniera multidimensionale. Ora, si hanno le informazioni quantitative e qualitative, per analizzarla, nei diversi paesi europei. La prima rilevazione statistica è stata resa pubblica dall'EUROSTAT, nel luglio 2015. In Italia, la qualità della vita non può essere considerata "buona" e ciò influenzerà sull'occupazione e, sullo sviluppo economico e sociale. La dimensione oggettiva più grave è data dai bassi livelli d'istruzione e formazione che influisce sul funzionamento dei mercati del lavoro, seguita dagli indicatori di sicurezza e da quelli sull'ambiente. La mancanza di fiducia per i politici e per le istituzioni pubbliche rende poi difficile la progettazione sociale e la realizzazione delle azioni integrate nei diversi territori.
Fa parte di
Quaderni di economia del lavoro : 103, 1, 2015-
Informazioni
Codice DOI: 10.3280/QUA2015-103002
ISSN: 1971-8470
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Nello stesso fascicolo
- Premessa : fattori determinanti dei modelli di welfare : fallimento di mercato, diseguaglianze elevate e cambiamenti qualitativi della domanda di lavoro
- Parte prima : il contesto socioeconomico e istituzionale di riferimento. economia e welfare : fattori costitutivi ed effetti
- La cooperazione sociale : rilevanza economica ed occupazionale e sua evoluzione tra il 2008 ed il 2013
- Getting a job through voluntary associations : the role of network and human capital creation
- High speed and low speed structural reforms in the italian goods and labor market
- Le politiche attive del lavoro in tempo di crisi
- La rete e il trampolino : indirizzi comunitari in materia di welfare ed investimenti sociali
- Parte seconda : strumenti generativi di welfare : i processi di cambiamento organizzativo orientati ai nuovi modelli di welfare : profili epistemologici, etici e strategici
- Ipotesi formative e organizzative per assumere la sfida del welfare generativo
- Il welfare bilaterale e i suoi effetti sull'occupazione
- Il diritto del lavoro di fronte all'esigenza di tutela occupazionale : dal contratto di apprendistato, al contratto a tutele crescenti
- Welfare, occupazione e finanza sociale
- Parte terza : welfare aziendale e comportamento organizzativo. Welfare come work-life balance, occupazione femminile e benessere organizzativo
- Parte quarta : welfare, economia e società. Quale innovazione sociale e quale società nel ripensare nuovi sistemi di welfare?
- L'evoluzione dell'idea di welfare : verso il welfare civile