Il modello di Harvard

P. 75-87

• Capitoli dello stesso volume (disponibili singolarmente)

  • Quaderni del Master universitario in gestione dei conflitti interculturali ed interreligiosi
    Ottieni capitolo
  • Hanno ragione tutti! : profili di gestione dei conflitti interculturali ed interreligiosi
    Ottieni capitolo
  • Le competenze comunicativo-emotivo-relazionali nella trasformazione del conflitto
    Ottieni capitolo
  • Comunicazione interculturale e formazione alla trasformazione costruttiva dei conflitti
    Ottieni capitolo
  • Il modello di Harvard
  • Il conflitto come risorsa nelle relazioni
    Ottieni capitolo
  • Affrontare differenze e conflitti in maniera costruttiva e in modo nonviolento : tutti possono scegliere di farlo!
    Ottieni capitolo
  • La trasformazione nonviolenta dei conflitti secondo il metodo Transcend
    Ottieni capitolo
  • Ascolto Attivo e seconda modernità : sulla gestione creativa dei conflitti
    Ottieni capitolo
  • Una cornice teorica per la gestione e trasformazione dei conflitti interculturali ed interreligiosi
    Ottieni capitolo
  • Profili degli autori
    Ottieni capitolo

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• Informazioni

  Codice DOI: 10.1400/219924

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.1400/219924