La percezione del potere nella successione generazionale d'impresa

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• Articoli dello stesso fascicolo (disponibili singolarmente)

  • Editoriale
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  • Introduzione
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  • The Role of Founder in Creating Organizational Culture
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  • La transizione intergenerazionale nelle piccole e medie imprese (PMI)
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  • Passaggio generazionale e potenziale imprenditoriale
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  • Tra fantasia e realtà
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  • La percezione del potere nella successione generazionale d'impresa
  • La continuità competitiva nel family business
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  • Il problema della successione nelle piccole e medie imprese
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  • Altri punti di vista
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• Informazioni

  Codice DOI: 10.1400/91340

  Permalink: https://digital.casalini.it/10.1400/91340

  MATERIE

  • Psicologia applicata