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Zune, Marc | Demazière, Didier

Unemployed people facing future work : analyzing occupational expectations as 'feasible work

2021 - Franco Angeli

173-192 p.

  • Questo articolo esplora il modo in cui i disoccupati pensano all'occupazione e al lavoro, in un contesto di scarsità di posti e di deterioramento delle condizioni lavorative. L'ipotesi è che, a causa delle incertezze nella ricerca di lavoro, la disoccupazione ridefinisca la relazione dei disoccupati alle norme e agli statuti professionali. L'articolo suggerisce che il concetto di "lavoro fattibile" è utile per teorizzare il modo in cui la disoccupazione modifica le aspettative a proposito di occupazione e di lavoro futuri. L'analisi si basa su 21 interviste approfondite con disoccupati iscritti agli uffici di collocamento pubblici francesi, e alla ricerca di un lavoro autonomo.
  • Questo studio dimostra come la disoccupazione porti a riconsiderare le aspettative occupazionali in risposta alla difficoltà di trovare un lavoro. Dimostra inoltre che la misura in cui i disoccupati aderiscono a queste aspettative conosce delle variazioni importanti in funzione delle risorse biografiche e relazionali dei singoli individui. [Testo dell'editore].
  • This article explores how unemployed people think of employment and work, in a context of scarcity of jobs and decline of standard employment. Our hypothesis is that unemployment reorganizes unemployed people's relationship to occupational norms and statuses as a result of their being subject to the uncertainties involved in jobhunting. We suggest that the concept of "feasible work" may prove useful in theorizing about how unemployment changes the expectations towards future employment and work, using the case of selfemployment as an example. Our analysis draws on indepth interviews with 21 unemployed people registered with the French public employment service. This study suggests that unemployment leads to a reconsideration of occupational expectations in response to the difficulties of getting a job. Then, it shows that the extent to which unemployed people sign up to these expectations varies widely, depending on the biographical and relational resources they have. [Publisher's text].

Fait partie de

Sociologia del lavoro : 161, 3, 2021