2019 - Armando
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Lavorare nelle risorse umane : competenze e formazione 4.0
264 p.
- Includes bibliographical references.
- Questo saggio propone una “narrazione” di alcuni scenari dell'area nel contesto delle trasformazioni Industry 4.0. L'opera raccoglie saggi di esperti e responsabili di risorse umane nei contesti di impresa, che collaborano con il Master HR SPECIALIST dell'Università di Roma Tre. Temi come l'engagement e l'e-recruitment, la motivazione, i nuovi fabbisogni di formazione, le competenze digitali nei “nuovi” contesti del lavoro, costituiscono l'intelaiatura dell'opera. Il volume costituisce una fonte di consultazione “essenziale” ed un'utile guida metodologica per chiunque operi nel campo delle risorse umane e della formazione. [Testo dell'editore]
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Informations
ISBN: 9788869925061
COLLECTION
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Dans ce volume
- Risorse umane 4.0, paradossi e trend : costruire una visione condivisa del futuro
- Il caso della platform economy nella ricerca a cura di INAPP
- Più umanesimo per più tecnologia : essere manager nell'era della trasformazione digitale
- Il punto di vista dei direttori del personale : un focus group
- I fabbisogni professionali e la mancata corrispondenza nel mercato del lavoro italiano
- Work based learning : nuovi approcci per il life long learning
- Uno sguardo al futuro dell'e-recruiting... : se il curriculum vitae non basta più : idee ed esperienze a confronto
- E-recruiting in Enel : dal CV alla persona
- Il Lavoro Flessibile in Intesa Sanpaolo
- La declinazione delle competenze alla luce della digitalizzazione del lavoro
- Nuove frontiere nella formazione in campo RU : il master HR Specialist
- Piattaforme online a supporto del settore HR.
- Selezionare i talenti con il critical thinking : una sfida per i recruiter
- Selezionare e sviluppare talenti : il ruolo del coaching
- Gli autori