Modelli e sistemi di valutazione delle competenze

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  • Editoriale
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  • Lavori presentati all'Incontro nazionale degli Psicologi del lavoro e dell'organizzazione, Gorizia 23-24 marzo 2001
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  • Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Trieste
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  • Uno strumento di rilevazione degli aspetti psicologici della Qualità Totale
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  • La sindrome del burnout: metodologie di analisi in prospettiva "prognostica"
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  • Percezione del rischio in ambienti ad alta tecnologia
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  • Le grandi orchestre sinfoniche come paradigma per la leadership nelle organizzazioni
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  • Discordanza lavoro-persona nella manifestazione del burnout secondo la prospettiva organizzativa
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  • Organizzare sicurezza: il modello tridimensionale della prevenzione
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  • Efficacia personale e collettiva per lo sviluppo organizzativo: un contributo di ricerca
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  • Presentazione gruppo di ricerca dell 'Università di Palermo
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  • Un contributo empirico e metodologico per l'indagine della fenomenologia del mobbing
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  • Qualità della vita lavorativa e rischio di mobbing
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  • Career counseling e competenze per lo sviluppo della carriera
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  • Rappresentazione dei prodotti biologici e atteggiamenti verso l'ambiente
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  • Nuove forme di organizzazione
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  • Gruppo di ricerca dell'Università di Cagliari. La didattica universitaria come community learning: un'esprienza di apprendimento attraverso l'impiego dei mezzi di ITC di terza generazione
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  • La ricerca sull'imprenditorialità
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  • La figura professionale dello psicologo
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  Código DOI: 10.1400/79676

  Permalink: https://digital.casalini.it/10.1400/79676

  MATERIAS

  • Psicología aplicada