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La trasformazione digitale e le teorie organizzative

2018 - Franco Angeli

78-87 p.

  • Le teorie organizzative nate nel secolo scorso non sono pienamente adeguate per spiegare i processi di cambiamento organizzativo guidati dalla tecnologia nell'era digitale. Questo articolo ricostruisce il dibattito teorico sull'interazione tra tecnologia e organizzazione. All'inizio il saggio evidenzia gli approcci distintivi del determinismo tecnologico, del sistema socio-tecnico e del costruttivismo sociale. Infine l'articolo si concentra sul modello socio-materialista che è stato sviluppato da Paul Leonardi per affrontare le sfide specifiche dell'era digitale. [Testo dell'editore].
  • The organizational theories born in the last century are not fully adequate to explain the technology driven organizational change processes of the digital age. This article reconstructs the theoretical debate on the interaction between technology and organization. At first the essay highlights the distinctive approaches of technological determinism, of the socio-technical system and of social constructivism. Finally the article focuses on the socio-materialist model that has been developed by Paul Leonardi to meet the specific challenges of the digital age. [Publisher's text].

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Educazione sentimentale : 30, 2, 2018