Socializzazione organizzativa, Supply-value fit e contratto psicologico : il caso dei contact center
2012 - Franco Angeli
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Socializzazione organizzativa, Supply-value fit e contratto psicologico : il caso dei contact center
P. 41-57
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Risorsa uomo : 1, 2012-
Information
ISSN: 1972-5205
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In this issue
- Editoriale
- Senso e prospettive dell'applicare : nuove declinazioni della Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
- È usata bene la psicologia nei contesti organizzativi? : tipi di percorsi nella mappa dell'applicare
- Percorsi dell'applicare : considerazioni e intrecci da un punto di vista psicologico-organizzativo
- Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto : valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa
- Socializzazione organizzativa, Supply-value fit e contratto psicologico : il caso dei contact center
- Il contributo del DSSVP (disegno simbolico dello spazio di vita professionale) allo studio delle identità lavorative : il caso di una casa circondariale
- Ergonomia e organizzazione : un connubio percepito dalle imprese?
- Come la riflessività promuove l'apertura delle organizzazioni verso l'innovazione : il ruolo delle pratiche di riflessività e del clima di gruppo per l'innovazione
- Comunicazione di crisi : uno studio triangolare sulla risposta dei consumatori al richiamo Mattel 2007
- Una via per connettere le teorie all'applicare : il sistema di qualità aziendale come cornice per lo studio delle relazioni tra cultura organizzativa e cultura d'origine dei lavoratori
- Recensioni e segnalazioni bibliografiche
- Notiziario
