La mejora del clima laboral mediante la interacción intergeneracional : la implantación de los age-friendly work teams

P. 125-139

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  Code DOI : 10.14679/1748

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• Dans le même volume

  • Introducción
  • La violencia en el lugar de trabajo
  • La inteligencia afectiva en el trabajo : prevención de la violencia y fomento de la convivencia
  • Violence and women's work and worth : our humanity is now at stake
  • Cultura organizacional y prevención de la violencia en el profesorado
  • Violencia en el trabajo : acoso laboral en la universidad
  • La mediación como herramienta para reducir los riesgos psicosociales en el trabajo
  • La mediación como respuesta al acoso laboral hacia personas con discapacidad intelectual
  • La mejora del clima laboral mediante la interacción intergeneracional : la implantación de los age-friendly work teams
  • El hostigamiento o delito de "stalking" en el trabajo
  • El niño en situación de vulnerabilidad en el Nordeste de Brasil, y su relación con la educación y el trabajo
  • Salud, narrativas y estrés profesional : diálogos del yo y escritura
  • Gestionar los conflictos sin violencia : el protocolo R-Dedos
  • Protocolo de actuación frente al acoso psicológico en el trabajo
  • La violencia en las universidades de Madrid : un apunte empírico