2021 - Bonilla Artigas Editores
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Intervención para reducir el impacto psicológico del mobbing en instituciones de asistencia privada (IAP) en la Ciudad de México
P. 263-286
Fait partie de
Intervención y control de los factores psicosociales del estrés laboral : experiencias latinoamericanas. - ( Pública Investigación ; 5)-
Informations
ISBN: 9786078781508
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Dans le même volume
- Agradecimientos
- Prólogo
- Presentación de la obra
- Intervención sobre factores psicosociales del trabajo : una propuesta desde la planeación estratégica
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- Capacitación sobre el control del estrés en el personal de ventas de la industria farmacéutica en Brasil : su impacto en la calidad de vida
- Intervención cognitivo-conductual para disminuir el burnout en cuidadores
- Intervención con biofeedback para la disminución de estrés y bienestar psicológico en personal de emergencia
- Intervención cognitivo-conductual para disminuir los efectos psicológicos derivados de presenciar un accidente laboral en mineros
- Intervención cognitivo-conductual para disminuir sintomatología depresiva y aumentar el bienestar psicológico en desempleados de Cuernavaca, Morelos, México
- Entrenamiento sobre técnicas de manejo del estrés laboral y su influencia en el indicador Trato digno en enfermeras
- Intervención para reducir el impacto psicológico del mobbing en instituciones de asistencia privada (IAP) en la Ciudad de México
- Una intervención ocupacional de cargos multifuncionales en una cadena de tiendas de supermercados en Venezuela
- Experiencias de intervención sobre el bienestar laboral en una empresa mediana en México : una propuesta de control
- Clínica psicosocial del trabajo en Chile : acuerdos técnicos y éticos sobre la organización del trabajo
- Grupos de reflexión : intervención psicosocial para mitigar secuelas psicológicas después de un sismo en una organización educativa
- Intervención investigación-acción en la gestión de empresas sociales : un enfoque de capacidades en la calidad de vida de mujeres rurales
- Retos de la intervención psicosocial en entornos de trabajo en Colombia
- Epílogo : cuando el camino iniciado señala un camino más largo
- Sobre los autores
