Article
Digital Version
Télécharger | Copier/coller | Impression
Villalón, Jesús Cruz

Le trasformazioni delle relazioni industriali di fronte alla digitalizzazione dell'economia

2018 - Franco Angeli

463-492 p.

  • Le trasformazioni tecnologiche degli ultimi anni, che trovano la loro manifestazione più emblematica nel fenomeno della digitalizzazione, stanno incidendo profondamente sull'economia, sull'occupazione e, di conseguenza, sull'attuale modello di relazioni industriali. Al di là delle diagnosi che si possono fornire del fenomeno in atto, è indiscutibile che l'emergere di queste tecnologie impone un'analisi degli effetti sull'attuale quadro normativo del lavoro, sia con riguardo ai profili individuali che collettivi. Alla luce di ciò, il saggio vuole effettuare un primo studio sull'impatto della digitalizzazione dell'economia sull'occupazione e sulla capacità di adattamento del modello legale vigente al fine di regolare le nuove realtà.
  • Ci si interroga, quindi, sulla capacità del diritto del lavoro di influire sull'evoluzione delle relazioni industriali in uno scenario in cui la digitalizzazione si propaga con carattere di universalità e celerità, sulla mancanza di adattamento della disciplina per rispondere al nuovo scenario lavorativo e, in ultima analisi, per identificare gli aspetti centrali che richiederebbero una modifica del nostro quadro istituzionale. [Testo dell'editore].
  • The technological transformations that are taking place in recent times, which found its most emblematic manifestation in the phenomenon of digitization, are causing intensive consequences on the economy, and is, over the employment included, about the model of labour relations. Beyond the differences in diagnosis to be made, it is undeniable that the emergence of these technologies requires an analysis of the consequences this has on the current regulatory framework of labour relations, both in its individual and collective. In the light of this, the present study aims to make a first approach to the impact of digitization of the economy on employment and adaptability of the current legal model for regulating new realities. Intends, also, wonder about the ability of the labour legislation to influence the evolution of industrial relations in the current stage of universality and speed in the implementation of the digitization,
  • about the lack of adaptation of such regulations to respond to the new labour scenario and identifying central aspects that would require a modification of our institutional framework. [Publishers' text].

Fait partie de

Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali : 158, 2, 2018