Nicosia, Paolo Il modello di Harvard 2009 - Pisa University Press P. [1-13] [13] is_part_of Gestire i conflitti interculturali ed interreligiosi : approcci a confronto. - ( Quaderni del Master universitario in gestione dei conflitti interculturali ed interreligiosi ; 1) store_in_same_m Hanno ragione tutti get_in_same_m Le competenze comunicativo-emotivo-relazionali nella trasformazione del conflitto get_in_same_m Comunicazione interculturale e formazione alla trasformazione costruttiva dei conflitti get_in_same_m Il modello di Harvard Il conflitto come risorsa nelle relazioni get_in_same_m Affrontare differenze e conflitti in maniera costruttiva e in modo nonviolento: tutti possono scegliere di farlo get_in_same_m La trasformazione nonviolenta dei conflitti secondo il metodo Transcend get_in_same_m Ascolto Attivo e seconda modernità: sulla gestione creativa dei conflitti get_in_same_m Una cornice teorica per la gestione e trasformazione dei conflitti interculturali ed interreligiosi get_in_same_m Profili degli autori get_in_same_m show_more information doiCode: 10.1400/125831 Permalink: http://digital.casalini.it/10.1400/125831
