Donne e rappresentanza nel sindacato : il caso della fai cisl piemonte

La rappresentanza femminile nei sindacati è centrale nel dibattito sull'uguaglianza di genere. Nonostante la maggiore presenza delle donne nel mercato del lavoro, il loro accesso ai ruoli di leadership sindacale resta limitato. Questo paper esamina la Fai Cisl Piemonte, la Federazione Agricola Alimentare Ambientale Industriale Italiana affiliata alla Cisl, mediante uno studio empirico che ha coinvolto rappresentanti sindacali, delegati/e, attivisti/e, funzionari/ie e dirigenti territoriali e regionali. I risultati evidenziano da un lato una crescente attenzione istituzionale alla parità, dall'altro la persistente esistenza di ostacoli alla partecipazione femminile nei processi decisionali. L'analisi mostra come pratiche e culture organizzative possano riprodurre o contrastare queste disuguaglianze. A partire dai risultati della ricerca, si individuano alcune implicazioni analitiche e spunti di riflessione per la prassi sindacale, finalizzati a rafforzare la partecipazione delle donne e a promuovere una

rappresentanza più inclusiva e democratica [Testo dell'editore]

Female representation in trade unions is a central issue in the debate on gender equality. Despite women's increasing presence in the labour market, their access to union leadership roles remains limited. This paper examines Fai Cisl Piemonte - the Agricultural, Food, Environmental and Industrial Federation affiliated with Cisl - through an empirical study involving union representatives, delegates, activists, officers, and territorial and regional leaders. The findings reveal, on the one hand, a growing institutional attention to gender equality and, on the other, the persistence of obstacles that hinder women's participation in decisionmaking processes. The analysis shows how organizational practices and cultures can either reproduce or challenge these inequalities. The paper also puts forward operational recommendations to strengthen women's participation and promote a more inclusive and democratic union representation. [Publisher's text]