Premessa

5-8 p.

• Artikel aus derselben Ausgabe (einzeln erhältlich)

  • Premessa
  • Una rilettura etico-sociale del lavoro come (nuovo) principio di "sus-solidarietà" fondato sulla persona, per favorire prestazioni istituzionali partecipative e democratiche, orientate allo sviluppo e al benessere integrale e sostenibile
    Artikel abrufen
  • Lavoro, prestazione e realtà sociale : profili epistemologici, etici e organizzativi dei processi di cambiamento
    Artikel abrufen
  • Lavoro, prestazioni e dimensione etico-culturale : i valori come categoria orientativa e interpretativa fondamentale nel pensiero filosofico, sociale organizzativo ed economico
    Artikel abrufen
  • Quale libertà e quale sviluppo per la persona e l'organizzazione nei processi di valutazione delle prestazioni? Spunti teorici, etici, metodologici e strategici a partire dagli enti a movente ideale
    Artikel abrufen
  • L'evoluzione dei sistemi di misurazione delle prestazioni organizzative verso modelli multidimensionali e integrati, nella prospettiva della sostenibilità : Balanced Scorecard e B4C Value Approach
    Artikel abrufen
  • Valutazione e gestione delle prestazioni : stato dell'arte e cornice teorico-concettuale
    Artikel abrufen
  • Il ruolo della leadership nei processi di sviluppo delle prestazioni personali e organizzative, in particolare negli enti a movente ideale
    Artikel abrufen
  • Le competenze personali e caratteriali come abilità predittive di prestazioni future : i contributi di Heckman, Goleman e Pellerey nel prezioso dialogo interdisciplinare tra studi organizzativi, economici, etici, psicologici e pedagogici
    Artikel abrufen

  Mehr anzeigen
• Informationen

  DOI: 10.3280/QUA2022-115001

  ISSN: 1971-8470

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.3280/QUA2022-115001

  THEMENBEREICHE

  • Arbeitsökonomie