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Cattero, Bruno

Partecipazione, lavoro, impresa : (ri)partendo da Gallino

2016 - Franco Angeli

96-112 p.

  • L'articolo prende spunto dalla definizione di "partecipazione" nel Dizionario di Sociologia di L. Gallino e si sofferma poi sull'uso del concetto nella letteratura italiana di sociologia dell'organizzazione da un lato e delle relazioni industriali dall'altro. Nel primo caso il concetto di partecipazione è sostanzialmente assente, nel secondo, viceversa, appare inflazionato, anche in conseguenza di un'eccessiva estensione del concetto. Ripartendo dalle definizioni del concetto di "partecipazione", si riafferma innanzitutto la validità euristica della distinzione tra "coinvolgimento" e "partecipazione", non ultimo sottolineando che la stessa grammatica italiana impedisce di interpretare il coinvolgimento in termini partecipativi. Nel passo successivo si argomenta che l'accezione e l'uso del concetto di partecipazione in termini di "partecipazione funzionale" o "partecipazione diretta" finalizzata a scopi produttivi non ha fondamento sociologico.
  • Su questo sfondo, l'articolo si chiude con la proposta di una drastica ri-delimitazione del concetto di "partecipazione sul lavoro e nell'impresa" al suo significato originario, che è quello della "partecipazione indiretta" o istituzionalizzata" intesa come metodo per la tutela degli interessi, accanto e complementare alla contrattazione collettiva e alla legislazione. Per l'analisi del lavoro organizzato gli utensili analitici più adeguati continua a fornirli la cassetta degli attrezzi della sociologia dell'organizzazione, a partire dai concetti di cooperazione, autonomia e controllo, variamente declinati. [Testo dell'editore].
  • The article starts out from the definition of "participation" in the sociological dictionary by L. Gallino and then focuses on the use of the concept in the Italian literature on organization sociology on the one hand and on industrial relations on the other. In the first case the concept of participation is essentially absent, in the second case it is used in an inflationary manner, also due to the excessive extension of the concept. In a second step we come back to the definition of "participation" and reaffirm the heuristic value of a clear distinction between "involvement" and "participation", not least by highlighting that even the Italian grammar does not allow to interpret "involvement" in participatory terms.
  • In the next step the paper argues that the use of the concept of participation in terms of "functional participation" or "direct participation" aiming to improve the organization's efficiency and performance has no sociological foundation, because agency remains constrained by the predefined role. On this basis the article concludes with the proposal to drastically limit the concept of "workers' participation" to its original meaning which is the one of "indirect" and/or "institutionalised participation" and intended as a method for interest representation, alongside and complementary to collective bargaining and legislation. For the analysis of shop-floor work organization the concept of participation is inadequate; the most suitable analytical tools are provided here by organization sociology, starting with concepts such as cooperation, autonomy and control, and their appropriate specifications. [Publisher's Text].

Ist Teil von

Studi organizzativi : XVIII, 2, 2016