Percezione del rischio in ambienti ad alta tecnologia

P. [1-3] [3]

• store_in_same_fr

  • Editoriale
    get_in_same_fr
  • Lavori presentati all'Incontro nazionale degli Psicologi del lavoro e dell'organizzazione, Gorizia 23-24 marzo 2001
    get_in_same_fr
  • Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Trieste
    get_in_same_fr
  • Uno strumento di rilevazione degli aspetti psicologici della Qualità Totale
    get_in_same_fr
  • La sindrome del burnout: metodologie di analisi in prospettiva "prognostica"
    get_in_same_fr
  • Percezione del rischio in ambienti ad alta tecnologia
  • Gruppo di ricerca dell'Università di Torino. Apprendimento continuo nelle organizzazioni
    get_in_same_fr
  • Le grandi orchestre sinfoniche come paradigma per la leadership nelle organizzazioni
    get_in_same_fr
  • Discordanza lavoro-persona nella manifestazione del burnout secondo la prospettiva organizzativa
    get_in_same_fr
  • Etnografia organizzativa e psicologia del lavoro: verso un approccio "etnoclinico"?
    get_in_same_fr
  • La valutazione dei risultati della formazione aziendale: un caso di formazione a distanza
    get_in_same_fr
  • Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Verona
    get_in_same_fr
  • La Customer Satisfaction nei servizi pubblici: una ricerca su 1125 clienti di un'Azienda sanitaria
    get_in_same_fr
  • Competenze e inserimento lavorativo dei laureati in Scienze della Formazione: educatori vs formatori
    get_in_same_fr
  • Presentazione gruppo di ricerca della Libera Università LUISS e LUMSA di Roma
    get_in_same_fr
  • La valutazione delle risorse umane un'interpretazione ergonomica
    get_in_same_fr
  • Gli investimenti etici ricerche di psicologia economica
    get_in_same_fr
  • Gruppo di ricerca dell'Università di Roma "La Sapienza". La salute organizzativa
    get_in_same_fr
  • Modelli e sistemi di valutazione delle competenze
    get_in_same_fr
  • Organizzare sicurezza: il modello tridimensionale della prevenzione
    get_in_same_fr
  • Efficacia personale e collettiva per lo sviluppo organizzativo: un contributo di ricerca
    get_in_same_fr
  • Presentazione gruppo di ricerca dell 'Università di Palermo
    get_in_same_fr
  • Un contributo empirico e metodologico per l'indagine della fenomenologia del mobbing
    get_in_same_fr
  • Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Bologna, Facoltà di Psicologia
    get_in_same_fr
  • Qualità della vita lavorativa e rischio di mobbing
    get_in_same_fr
  • Career counseling e competenze per lo sviluppo della carriera
    get_in_same_fr
  • Rappresentazione dei prodotti biologici e atteggiamenti verso l'ambiente
    get_in_same_fr
  • Percezione del rischio e comportamenti di consumo su internet
    get_in_same_fr
  • Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Bologna, Facoltà di Scienze Politiche
    get_in_same_fr
  • Nuove forme di organizzazione
    get_in_same_fr
  • L'organizzazione e l'uso del virtuale
    get_in_same_fr
  • Modelli valoriali e specifico cooperativo
    get_in_same_fr
  • La cittadinanza organizzativa nella cultura dell'organizzazione brasiliana
    get_in_same_fr
  • La costruzione della fiducia nelle organizzazioni
    get_in_same_fr
  • Presentazione gruppo di ricerca dell'Università Statale e dell'Università Cattolica di Milano
    get_in_same_fr
  • Ricerca-intervento sui costi economici e psico-sociali dei cambiamenti organizzativi
    get_in_same_fr
  • Cambiamenti organizzativi di natura straordinaria e conseguenze sulla gestione delle risorse umane
    get_in_same_fr
  • Formazione universitaria e servizi agli studenti: dall'orientamento al placement
    get_in_same_fr
  • Lavorare in gruppo oggi
    get_in_same_fr
  • Non neutralità affettiva dell'aspetto linguistico del segno monetario. Un esperimento ispirato dall'"ingannevole" doppio segno monetario lira/euro
    get_in_same_fr
  • Nuove frontiere per l'accesso all'università: dalla selezione all'orientamento?
    get_in_same_fr
  • Dal disagio professionale al mobbing? Analisi organizzativa nel settore pubblico
    get_in_same_fr
  • La rappresentazione sociale della sicurezza interna ed esterna
    get_in_same_fr
  • Social marketing e promozione della salute: un approccio di ricerca
    get_in_same_fr
  • Qualità percepita dei sevizi sanitari: un'esperienza di ricerca
    get_in_same_fr
  • Gruppo di ricerca dell'Università di Cagliari. La didattica universitaria come community learning: un'esprienza di apprendimento attraverso l'impiego dei mezzi di ITC di terza generazione
    get_in_same_fr
  • La ricerca sull'imprenditorialità
    get_in_same_fr
  • Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Genova
    get_in_same_fr
  • La figura professionale dello psicologo
    get_in_same_fr
  • Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Padova
    get_in_same_fr
  • Il fenomeno laureati in psicologia: formazione di base e situazione occupazionale
    get_in_same_fr
  • Dalla valutazione del potenziale alla verifica delle competenze
    get_in_same_fr
  • Metodi per la diagnosi organizzativa, anzianità di servizio e clima
    get_in_same_fr
  • Identità culturale e creatività manageriale
    get_in_same_fr
  • Linee di ricerca e applicative in Psicologia del lavoro
    get_in_same_fr
  • Marketing sociale: prevenzione e sicurezza stradale
    get_in_same_fr
  • La qualità dei servizi: funzioni e spazi dello psicologo del lavoro
    get_in_same_fr
  • Prospettive e timori nel futuro della Psicologia del lavoro
    get_in_same_fr
  • Gruppi on line e gruppi "reali"
    get_in_same_fr
  • I climi e le culture della sicurezza
    get_in_same_fr
  • Gruppo di lavoro e benessere
    get_in_same_fr
  • Presentazione gruppo di ricerca dell'Università di Bari
    get_in_same_fr
  • La componente psicologica degli infortuni sul lavoro
    get_in_same_fr
  • Problemi psicologici del lavoro organizzato e del lavoro d'ufficio
    get_in_same_fr
  • Effetti del mercurio sulle funzioni psichiche
    get_in_same_fr

  show_more
• information

  doiCode: 10.1400/79663

  Permalink: https://digital.casalini.it/10.1400/79663