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Lo Presti, Alessandro | Landolfi, Alfonso

Gestire il mobbing nelle organizzazioni

2021 - Il Mulino
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205 p.

  • Includes bibliographical references.
  • Autonomia economica, possibilità di esprimere le proprie conoscenze e competenze, di acquisire status, di essere parte attiva della società e di intessere relazioni sono aspetti che si possono realizzare grazie al lavoro e che contribuiscono al nostro benessere. Nel lavoro e nelle organizzazioni esistono tuttavia condizioni che producono, al contrario, esiti negativi, sia per le persone sia per le organizzazioni stesse. Tra i fattori che riguardano il deterioramento delle relazioni e del clima psicosociale troviamo il mobbing. In questo volume gli autori, oltre a descrivere questo complesso e articolato fenomeno, propongono innovativi progetti di intervento e di gestione basati sull'approccio dello sviluppo organizzativo e validati empiricamente. Uno strumento indispensabile per affrontare quello che possiamo considerare oggigiorno una delle più importanti fonti di stress e di disagio lavorativo e al tempo stesso origine e causa di disfunzioni e problemi nella performance, nella gestione dei conflitti e nel b
  • enessere organizzativo. [Testo dell'editore].
  • 389267 characters.
  • A. Lo Presti teaches at the Università della Campania Luigi Vanvitelli and at the University Suor Orsola Benincasa of Naples.
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