2018 - Franco Angeli
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Strategie preventive per la salute : il momento critico del licenziamento
81-100 p.
- Con la crisi, hanno perso l'occupazione molte lavoratrici e lavoratori stabili e qualificati, in età centrali, con carichi familiari, che sono state spinte verso condizioni di incertezza e rischi di povertà. In questo quadro, la ricerca si è focalizzata sull'esperienza del licenziamento e sui meccanismi attraverso i quali incide sulla salute e sulle capacità di reazione e attivazione delle persone. Si è osservato il ruolo capacitante delle relazioni con le persone e le istituzioni, al fine di superare il momento critico e rientrare nel circuito del lavoro. Il disegno della ricerca ha previsto una survey e un'indagine qualitativa. La survey è stata condotta con un questionario postale semi-strutturato cui hanno risposto circa 300 soggetti, inviato all'universo di persone adulte (30-45 anni), estratte dall'archivio delle Comunicazioni Obbligatorie della Provincia di Torino, impiegate a tempo indeterminato, licenziate contro la loro volontà nel primo semestre del 2013,
- rimaste senza lavoro per i successivi 18 mesi. Sono stati inoltre realizzati sul medesimo campione 8 focus group e 20 interviste. La salute mentale auto-percepita è stata misurata attraverso l'indice SF12. I risultati sono stati quindi confrontati con quelli elaborati dall'ISTAT su occupati e disoccupati di pari età in Piemonte. L'analisi dei meccanismi sociali e del ruolo dei differenti fattori che secondo la teoria hanno effetti sulla salute - carenza di risorse economiche, crisi del ruolo sociale, peggioramento delle relazioni, ecc. - è stata condotta con un approfondimento sulle relazioni sociali sia attraverso il questionario, sia con i focus e le interviste. La discussione dei risultati evidenzia gli effetti del licenziamento sulla salute, significativamente più seri di quelli della disoccupazione, almeno nel breve-medio periodo,
- e mostra come le relazioni sociali abbiano un ruolo fondamentale, perché le persone precipitano spesso nell'isolamento e si sentono abbandonate dalle istituzioni. In questa luce, politiche orientate a creare e mantenere relazioni sociali capacitanti parrebbero necessarie. [Testo dell'editore].
- Unemployment has negative effects on health, as known. The recent economic crisis has dramatically increased the number of unemployed people and the risks on mental health, especially in Italy. Many stable and qualified employees, aged over 30 and with a family of their own, have lost their jobs and have been pushed to conditions of uncertainty and risks of poverty. In this context, our research was focused on the experience of dismissal and its effects on people's health and on their ability to reaction and activation taking into consideration the social mechanism through which it acts. We assume that relationships, among people and between people and institutions, can be the key fact to support unemployed in order to overcome the critical event and reduce damage to health. The research group designed quantitative and qualitative tools.
- The survey was conducted with semi-structured questionnaires, sent to all adult persons (30-45 years), extracted from the archive of the Obligatory Communications of the Province of Turin, permanently employed, fired against their will in the first half of 2013, unemployed during the following 18 months. Around 300 subjects answered the questionnaire. We also conducted 8 focus groups and 20 interviews on the same sample. Self-perceived mental health was measured by the SF12 index. The results were then compared with those collected by ISTAT on employed and unemployed people of the same age in Piedmont. We carried out an analysis of the social mechanisms and of the different factors that, according to the theory, have effects on health: lack of economic resources, the crisis of social role, deterioration of relationships, etc. Social relationships have been studied to reconstruct the effects of the dismissal.
- Results highlight that dismissal, more than unemployment, has a negative impact on health, at least on the short and medium term. Moreover, the research shows the fundamental role of protection that social relationships have on health because people who lost their job tend to isolate themselves and feel abandoned by institutions. In this light, it would seem necessary to enhance policies aimed at creating and maintaining enabling social relations. [Publishers' text].
Fa parte di
Sociologia del lavoro : 150, 2, 2018-
Informazioni
Codice DOI: 10.3280/SL2018-150005
ISSN: 1972-554X
PAROLE CHIAVE
- Licenziamento, salute mentale, capitale sociale, prevenzione, inclusione
- Dismissal, unemployment, health, social capital, prevention
-
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