2016 - Franco Angeli
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Welfare aziendale e salute organizzativa : quale benessere e per chi?
75-87 p.
- The study addresses the topic of organizational health, by focusing on the role of corporate welfare. The economic and social changes and the new risks deriving from public welfare and from the increase of stress and insecurity conditions, both at European and national level, makes the corporate welfare a relevant challenge for the social wellbeing. In details, it can improve the psychophysical and social well-being of individuals and working communities as well as of the territories where firms operate. Corporate welfare can be considered as an emerging strategy where gender represents a crucial analytic category for reinterpreting the topic of occupational health and safety. [Publisher's Text].
Fa parte di
Salute e società : XV, 3, 2016 [italiano]-
Informazioni
Codice DOI: 10.3280/SES2016-003006
ISSN: 1972-4845
PAROLE CHIAVE
- Salute organizzativa, welfare aziendale, benessere sociale, empowerment, genere, rete
- Organizational health, corporate welfare, social well-being, empowerment, gender, network
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Nello stesso fascicolo
- Editoriale
- Introduzione
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- Welfare aziendale e salute organizzativa : quale benessere e per chi?
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- Diritto alla salute, responsabilità e questioni di genere
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- Psicofarmaci e vita quotidiana
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