Socializzazione organizzativa, Supply-value fit e contratto psicologico : il caso dei contact center

P. 41-57

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  Codice DOI: 10.3280/RU2012-001006

  ISSN: 1972-5205

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.3280/RU2012-001006
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  • Una via per connettere le teorie all'applicare : il sistema di qualità aziendale come cornice per lo studio delle relazioni tra cultura organizzativa e cultura d'origine dei lavoratori
  • Recensioni e segnalazioni bibliografiche
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