Ondate di calore e azione sindacale : verso un modello multi-livello di prevenzione dei rischi sul lavoro

Le ondate di calore rappresentano un rischio crescente per la salute e sicurezza sul lavoro, amplificato dalla frammentazione regionale delle misure di prevenzione. Il contributo analizza come istituzioni, sindacati, attori della prevenzione e comunità scientifica abbiano costruito in Italia un sistema multilivello per fronteggiare lo stress termico, evidenziando differenze territoriali, buone pratiche e limiti strutturali. Attraverso l'analisi documentale e due studi di caso nell'agricoltura pugliese e nel magazzinaggio della logistica, l'articolo mostra il ruolo cruciale del dialogo sociale nel tradurre le evidenze scientifiche in Protocolli operativi, rimodulazioni organizzative e tutele economiche. Emergono modelli di prevenzione eterogenei, ancora concentrati sui settori outdoor e caratterizzati da approcci spesso emergenziali. Si propone di rafforzare coordinamento istituzionale, partecipazione sindacale e integrazione della prevenzione climatica nelle politiche del lavoro. [Testo dell'editore]

Heatwaves are an increasingly significant risk for occupational health and safety, exacerbated by the regional fragmentation of prevention measures. This article analyses how institutions, trade unions, prevention actors and scientific community have developed a multilevel system to address heat stress in Italy, highlighting territorial differences, good practices and structural weaknesses. Drawing on document analysis and two case studies in Apulian agriculture and logistics warehousing, the findings show the crucial role of social dialogue in translating scientific evidence into Operational Protocols, organisational adjustments and economic protections. Emerging prevention models remain heterogeneous, largely focused on outdoor sectors and often shaped by emergencydriven approaches. The article suggests strengthening institutional coordination, trade union participation and the integration of climaterelated prevention within labour policies. [Publisher's text]