Control administrativo del cumplimiento de reserva de cuota del 2% a favor de trabajadores con discapacidad

P. 23-33

• Información

  ISBN: 9788490859483

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• En el mismo volumen

  • Presentación
  • Prólogo
  • Aspectos generales sobre capacidad, discapacidad, funcionalidad e inclusión
  • Control administrativo del cumplimiento de reserva de cuota del 2% a favor de trabajadores con discapacidad
  • Intermediación laboral para el acceso al empleo
  • La orientación por competencias : recomendaciones para la práctica y el éxito en la inclusión laboral
  • Ejemplos de buenas prácticas en la incorporación a la empresa de personas discapacidad
  • Líneas de trabajo para activar la discapacidad en las empresas : creando valor a través de la acción social
  • ¿Por qué es conveniente la proactividad empresarial en materia de inclusión laboral?
  • ¿Qué valor añadido aporta el trabajo multicampo?
  • ¿Es posible atender desde la empresa las necesidades provenientes del tercer sector?
  • Reforma laboral e inserción laboral de personas con discapacidad
  • Aspectos psicosociales de la integración de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario
  • Criterios de accesibilidad generales para empresas
  • Adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad
  • Integración de las personas con discapacidad en los planes de autoprotección
  • La inserción laboral de las personas con discapacidad y sus implicaciones en el ámbito empresarial : retos y oportunidades
  • La iniciativa emprendedora como alternativa al empleo por cuenta ajena
  • Estrategias para la inclusión laboral de las personas con discapacidad auditiva
  • Limitaciones y oportunidades para el acceso al empleo
  • Actitudes de la empresa ante la incorporación al staff de personas con discapacidad mental
  • Estigmas y falsas creencias del empresario hacia las personas con discapacidad
  • Estado actual de la integración laboral de estudiantes universitarios con discapacidad
  • La gestión de los horarios y su impacto en la persona, la familia y empresa
  • El impacto de la crisis económica en las personas con discapacidad y sus familias