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Marca empleador y desarrollo de una cultura global
P. 175-197
Forma parte de
Retos en la gestión internacional del capital humano. - ( Reflexiones Comillas. Economía y empresa ; 8)-
Información
ISBN: 9788484685548
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En el mismo volumen
- Introducción
- Retos para la gestión internacional del capital humano en las empresas españolas
- National Histories as Containers of Useful Business Knowledge : the Very Different Cases of Germany, Russia and Japan
- Familia y asignaciones internacionales en el contexto empresarial : una revisión de la cuestión
- Fórmulas de cobertura de la movilidad internacional de trabajadores : aspectos jurídicos críticos
- Reflexiones sobre el paralelismo entre cultura nacional y cultura organizacional
- El rol del repatriado en la transferencia de conocimiento en la empresa internacional
- Marca empleador y desarrollo de una cultura global
- Designing Intercultural Training : a Training Based on Affective/Motivational and Behavioral Learning Approaches
- La herramienta del coaching para el desarrollo intercultural : el caso de la unión europea
- El perfil del asignado internacional y los retos para las multinacionales españolas
- Costes y repatriación : alternativas a la expatriación tradicional
- Gestión del talento internacional : reflexiones desde la práctica
