Abstracts

P. 225-236

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  • Responsabilità sociale d'impresa per la valorizzazione della diversità aziendale
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  • Gestire le differenze d'età nel mercato del lavoro e in impresa : il caso francese
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  • Il Diversity Management e le strategie di impresa : alcune tendenze evolutive
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  • Azioni positive contro le discriminazioni nel mondo del lavoro : l'esperienza dell'UNAR
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  • Superare il Diversity Management : come alcune terapie rischiano di peggiorare le malattie organizzative
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  • Le uscite delle donne dal mercato del lavoro : quanto pesano la classe, il contratto e il settore? : un confronto tra Italia, Spagna, Danimarca e Regno Unito
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  Código DOI: 10.3280/SL2014-134014

  ISSN: 1972-554X

  Permalink: https://digital.casalini.it/10.3280/SL2014-134014