2006 - Franco Angeli
Artículo
Digital Version
Download | Copia/pega | Impresión
Strategie di reclutamento e diseguaglianze nel mercato del lavoro. Spunti di analisi a partire dall'Economia delle convenzioni
P. [1-13] [13]
Forma parte de
Sociologia del lavoro. 104 (N.4), 2006-
Información
-
En el mismo archivo
- Convenzioni, economia morale e analisi sociologica
- Valori, coordinamento e razionalità: il programma di ricerca dell'Economia delle convenzioni
- Convenzioni del lavoro, mondi della produzione e istituzioni: un percorso di ricerca
- Organizzazione e potere. Pluralismo critico dei regimi di coinvolgimento
- L'economia delle convenzioni e la teoria dei salari
- Le convenzioni di qualità. Un'applicazione all'analisi della disoccupazione
- La pluralità dei contratti di lavoro e gli usi del diritto
- I gesti usuali: limiti all'agire convenzionale e fonti di arricchimento per le organizzazioni
- Cosa può apprendere la sociologia economica dall'Economia delle convenzioni?
- Appello per una sociologia della grandezza
- Un'altra prospettiva sulle convenzioni
- Capitale sociale, reputazione, visibilità
- Strategie di reclutamento e diseguaglianze nel mercato del lavoro. Spunti di analisi a partire dall'Economia delle convenzioni
- Per un'analisi critica dell'Economia delle convenzioni: alcune brevi riflessioni sul suo statuto teorico e sul suo rapporto con la sociologia del lavoro
- La relazione fra organizzazioni e pianificazione: il contributo interpretativo dell'Economia delle convenzioni
- L'utilità di un maggiore confronto tra l'Economia delle convenzioni e la sociologia: l'analisi della relazione di lavoro
- Summaries
