Validazione della scala di motivazione al lavoro (MAWS) nel contesto italiano : evidenza di un modello a tre fattori
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Risorsa uomo : 2, 2011
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Stress lavorativo ed extra-lavorativo : mito dei mondi separati?
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Analisi dell'effetto del commitment e del conflitto lavoro-famiglia sul processo di turnover
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Risorsa uomo. Fascicolo 3, 2009
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L'innovazione di gruppo
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DiPAV quaderni. Fascicolo 21, 2008
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Un'innovazione organizzativa nella gestione delle risorse umane in sanità
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DiPAV quaderni. Fascicolo 21, 2008
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