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Article, I paradossi del mismatch : un'indagine qualitativa su alcune piccole e medie imprese trevigiane e bellunesi, Franco Angeli
ID: 4670262
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I paradossi del mismatch : un'indagine qualitativa su alcune piccole e medie imprese trevigiane e bellunesi
2020 - Franco Angeli

119-146 p.

  • Lo sviluppo di un accordo di collaborazione fra la Camera di Commercio Treviso e Belluno - Dolomiti e gli Atenei di Ca' Foscari e Padova per la promozione di tirocini di neolaureati nelle piccole e medie imprese del territorio ha incontrato la problematica del mismatch fra domanda e offerta di lavoro. Come possono coesistere il fenomeno della fuga di cervelli all'estero e la difficoltà, rappresentata dalle imprese, nel reperimento di profili di alto livello? Questa situazione che appare paradossale ha importanti conseguenze non solo per i giovani laureati e le loro famiglie ma anche per le imprese, costrette a ridimensionare i programmi di sviluppo.
  • Con una ricerca di tipo qualitativo, mediante somministrazione di interviste semi-strutturate ai responsabili risorse umane di Pmi di Treviso e Belluno, ci si è proposti di far emergere i nodi del problema e i suoi effetti, cercando anche di capire quali servizi e attività vengano ritenuti utili per favorire il processo di incrocio fra domanda e offerta di lavoro. [Testo dell'editore].
  • The development of a collaboration agreement between the Treviso-Belluno-Dolomites Chamber of Commerce and the Universities of Venice and Padua, for the promotion of new graduates internship at small and medium-sized local enterprises, has confronted with mismatch between labour supply and demand. But, how can brain drain co-exist with the shortage of highly-skilled labour deplored by small and medium-sized local enterprises? This paradoxical situation has had relevant consequences not only on new graduates and their families, but also on enterprises, which have been forced to scale down their development programmes. The purpose of this paper is to make the crux of the matter and its effects emerge by means of qualitative research based on semi-structured interviews to local SMEs human resources managers, trying at the same time to understand what facilities and activities can be favourable to the matching process between labour supply and demand. [Publisher's text].

Is part of

Economia e società regionale : 1, 2020
EUR 14.56
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