El aprendizaje de lo humano : una aproximación transdisciplinar para el conocimiento de las organizaciones

P. 19-48

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  • Prólogo
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  • Introducción
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  • El aprendizaje de lo humano : una aproximación transdisciplinar para el conocimiento de las organizaciones
  • Conexionismo teórico-epistemológico entre el neoinstitucionalismo, construccionismo social, las representaciones sociales, la narrativa y el conocimiento situado para el estudio de las organizaciones
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  • Calidad de vida laboral en pymes del sector farmacéutico
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  • Estudio de la cultura organizacional, según el modelo de Denison, en una organización escolar
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  • Los factores organizacionales que afectan el desempeño del capital humano en una facultad de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos
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  • Conformación de equipos de trabajo en las organizaciones como clave del éxito
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  • El enfoque de los sistemas complejos como núcleos de inteligibilidad para el análisis de las organizaciones : una aproximación epistemológica-sistémica
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  • Indicadores para la capacidad de procesos y optimización de la competitividad en organizaciones en incertidumbre utilizando un algoritmo bio-inspirado
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  • La formación temprana en Investigación Científica, asignatura pendiente para México
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  • El sistema financiero y organizaciones agropecuarias : dotando de liquidez al sector con el fin de distribuir la utilidad y el riesgo
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  • Modelos de atención para el desarrollo de emprendedores y su inferencia en el diseño organizacional
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  • La responsabilidad social universitaria en una institución privada de educación superior en el estado de Tabasco
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  • Semblanzas
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• Information

  ISBN: 9786078560189

  Permalink: https://digital.casalini.it/4536558