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Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo

2008 - Editorial Reus

360 p.

  • En el marco jurídico que disciplina los ceses de plantilla en las reestructuraciones empresariales, la extinción del contrato de trabajo a iniciativa del empresario y por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción, se configura como un instrumento empresarial de organización del trabajo, con independencia de que la terminación de la relación laboral se produzca por voluntad unilateral del empresario o mediando el consentimiento del trabajador. [Texto de la editorial].
  • Includes bibliographical references.
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