2016 - Franco Angeli
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Aiutare ad aiutare : stress, burn-out e manutenzione del sistema curante
47-59 p.
- There are jobs and professions that may turn work into something dangerous or exhausting, and among them primarily emerge the helping professions - nurses, doctors, social workers, psychologists, etc. - for their continual closeness to deeply suffering people, at a physical or a psychic level, or both. The article explores the origins and the processes at stake in the various forms of painful experiences affecting those professions that are mostly exposed to high emotional costs, especially stress and burn-out. In doing so it highlights the role played by the organization and the management, and describes some of the most effective methods for the containment of anxieties and the promotion of organizational well-being, namely: supervisions, Group Relations Conferences, the executive coaching, the Social Dreaming, the Listening Post, the institutional observation, and the Balint Groups. [Publisher's Text].
Is part of
Prisma : economia, società, lavoro : 1, 2016-
Information
ISSN: 2036-5063
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In this issue
- Editoriale
- Stress, burnout e insoddisfazione dei medici : un campo di indagine aperto
- Il rilievo giuridico del benessere organizzativo nei contesti lavorativi
- Alla ricerca del tempo perduto : orario di lavoro e tutela della salute e della sicurezza in sanità
- Aiutare ad aiutare : stress, burn-out e manutenzione del sistema curante
- Il benessere organizzativo degli infermieri di emergenza-urgenza : indicazioni da una indagine di etnografia organizzativa
- I giovani medici tra carichi di lavoro e stress : gli esiti di una ricerca
- Il benessere organizzativo in sanità : riflessioni da una ricerca sui medici marchigiani
- Le Terre Rare : questioni geopolitiche, economiche e ambientali
- L'invisibile ovunque di W. Ming
- Autori
