Organizational Goals and Participation Within Social Enterprises : an Exploratory Study and Development of Two New Measures
Franco Angeli
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Risorsa uomo : 3, 2011 EUR 7.15
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Validazione della scala di motivazione al lavoro (MAWS) nel contesto italiano : evidenza di un modello a tre fattori
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Risorsa uomo : 2, 2011 EUR 9.35
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Analisi dell'effetto del commitment e del conflitto lavoro-famiglia sul processo di turnover
Franco Angeli
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Risorsa uomo. Fascicolo 3, 2009 EUR 7.70
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L'influenza delle caratteristiche organizzative sulle aspettative nei confronti di un'innovazione nell'ambito della formazione
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Risorsa uomo. Fascicolo 4, 2008 EUR 8.25
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Gli antecedenti organizzativi dell'innovazione
Franco Angeli
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DiPAV quaderni. Fascicolo 21, 2008 EUR 11.00
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Viellissement et raréfaction de la main d'ouvre : etat de situation international
Franco Angeli
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Risorsa uomo. Fascicolo 1, 2006 EUR 6.60
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Vieillissement et raréfaction de la main-d'oeuvre: démarche de diagnostic et stratégies de GRH.
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Risorsa uomo. Fascicolo 4, 2006 EUR 6.05
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E-learning nelle organizzazioni pubbliche e private: realtà prblemi e prospettive
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DiPAV quaderni. Fascicolo 12/13, 2005 EUR 9.90
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Il modello calendario : un nuovo modello di motivazione al lavoro
Franco Angeli
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Risorsa uomo. Fascicolo 1, 2004 EUR 9.35
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Il mentoring per l'apprendimento nelle organizzazioni
Franco Angeli
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Risorsa uomo. Fascicolo 1, 2003 EUR 8.25
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La personalità proattiva e il senso di iniziativa sono caratteristiche imprenditoriali?
Franco Angeli
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Risorsa uomo. Fascicolo 3/4, 2003 EUR 4.40
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Il ruolo delle intenzioni nella scelta professionale
Franco Angeli
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Risorsa uomo. Fascicolo 3/4, 2003 EUR 8.80
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