Huelga y arbitraje laboral : Crítica y reformulación

respecto a la compatibilidad de los mecanismos de solución pacífica de los conflictos laborales con los derechos colectivos del trabajo, con énfasis en el arbitraje y el derecho de huelga, respectivamente. Luego de establecer los estándares internacionales sobre la materia estudiada, el tercer capítulo detalla el tratamiento normativo, administrativo y judicial del derecho de huelga relacionado al arbitraje laboral. Finalmente, el cuarto capítulo efectúa un desarrollo histórico de la regulación del derecho de huelga para dar paso a una propuesta de reforma acorde con la garantía de dicho derecho. [Publisher's text]

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