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Erkens, Yvonne

Sustainable business agreements in the Netherlands : search for the missing link

2021 - Franco Angeli

19-35 p.

  • Il disastro del Rana Plaza ha reso evidenti le violazioni dei diritti fondamentali sul lavoro che si verificano all'interno delle catene di subfornitura. Le possibili soluzioni per fronteggiare tale fenomeno vengono ricercate a tutti i livelli. Nei Paesi Bassi, in particolare, sono stati conclusi alcuni accordi commerciali internazionali per garantire una gestione responsabile della filiera: si tratta di accordi multistakeholder volti a far sì che le aziende promuovano il rispetto dei diritti fondamentali sul lavoro nelle loro catene di subfornitura. Recenti studi hanno dimostrato che tali accordi aumentano la consapevolezza del rischio e migliorano la due diligence in vari settori, ma non è (ancora) possibile fornire una prova definitiva del fatto che essi contribuiscano anche a migliorare le condizioni nei Paesi di produzione.
  • Ciò ha in parte condotto all'adozione della legge olandese sulla due diligence in tema di lavoro minorile, che obbliga le aziende a individuare le forme di lavoro minorile presenti all'interno delle loro catene di subfornitura e ad adottare le misure necessarie per contrastarle. Attraverso l'assunzione volontaria di obblighi in un contesto settoriale, gli stakeholder possono adempiere agli oneri loro imposti dalla legge. Ciò porta a concludere che gli accordi olandesi potrebbero rappresentare quel collegamento ad oggi mancante tra le disposizioni di soft law esistenti e le normative legali vincolanti. [Testo dell'editore].
  • The Rana Plaza disaster has shown that fundamental labour rights in supply chains are violated. Solutions are sought at all levels. In the Netherlands, international responsible business agreements or covenants have been concluded, multistakeholder agreements aimed to ensure that companies promote compliance with fundamental labour rights in their supply chains. Recent evaluations have shown that there is a strong indication that covenants increase awareness of risk and improve due diligence in various sectors, but definitive proof that they contribute to improved conditions in production countries cannot (yet) be provided. This has partly led to the realization of the Dutch child labour due diligence act, that obliges companies to detect child labor in their supply chain and to take measures against it.
  • By voluntarily entering into obligations in a sectoral context such as covenants stakeholders can meet the legal obligations imposed on them by the act. This leads to the conclusion that the Dutch covenants could very well be a missing link between existing softlaw frameworks and binding statutory regulations. [Publisher's text].

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Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali : 169, 1, 2021