2020 - Armando
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P. 283-287
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Diversity management : genere e generazioni per una sostenibilità resiliente. - ( Education e risorse umane)-
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In derselben Datei
- Introduzione : Vivere la diversità ai tempi della rivoluzione digitale
- Perché uno standard minimo europeo sulle competenze di genere per i/le professionisti/e che operano nelle fasi di transizione : l'esperienza del progetto europeo GET UP.
- Oltre i gap : gender mainstreaming e decent work per un ecosistema globale nell'era dell'algoritmo
- Gender diversity e leadership nell'era digitale : i risultati di una ricerca sulle donne manager del terziario
- Donne, lavoro, vertici e responsabilità : la parità di genere nelle ricerche e nei documenti nazionali e internazionali
- La formazione e il talento femminile nell'era digitale : intuizione, coraggio e responsabilità educativa
- Diversity in azienda: le riflessioni dei Direttori del Personale
- Diversità di genere nel mondo aziendale : lo studio EY.
- Diversità e inclusione al cuore dello sviluppo sostenibile : il caso Enel
- Lift People Up : oltre il genere Avio Aero – A GE Aviation Business
- Diversity (management) per ripartire con il valore di tutti
- Il progetto Disability/Capability management in Liguria sulla occupabilità sostenibile
- La gestione della conoscenza e lo scambio intergenerazionale nelle organizzazioni
- La ricerca internazionale sul tema dell'ageing
- Loccioni : l'impresa per tutte le età.
- Quasi una postfazione : dieci prospettive di impegno per un manifesto
- Ringraziamenti
- Gli autori
