2021 - Franco Angeli
Articolo
Versione Digitale
Download | Copia/incolla | Stampa
Digital Cleavages and Risk in the Platform Economy in Belgium
P. 71-88
- The adoption of digital technologies challenge existing institutional approaches towards labour markets segmentation and dualisation by dissolving the employer-employee nexus. When national governments adapt to digitalisation by deregula-tion they risk to fostering "flexibility at the margin" which can reinforce digital cleavages at the intersection of tasks, skills and new technology. This is because deregulation threatens the existing country-based employment and industrial rela-tions structures by favoring companies fissuring the labour markets while reducing employment protections for all workers. In the paper we illustrate this argument by shedding light on the case of Belgium as one of the countries in Europe with a gen-erous and encompassing system of collective bargaining and strong employees' representation structures, and which has been experiencing a deregulatory trend in response to digitalisation, following the introduction of the 2016 law "De Croo". [Publisher's text]
- L'adozione delle tecnologie digitali sfida gli approcci istituzionali esistenti verso la segmentazione e la dualizzazione del mercato del lavoro, sciogliendo il nesso tra datore di lavoro e dipendente. Quando i governi nazionali si adattano alla digitalizzazione attraverso la deregolamentazione, rischiano di favorire una "flessibilità al margine" che può rafforzare le scissioni digitali all'intersezione di compiti, competenze e nuove tecnologie. Questo perché la deregolamentazione minaccia le strutture occupazionali e di relazioni industriali esistenti a livello nazionale, favorendo le aziende che fissano i mercati del lavoro e riducendo al contempo le tutele occupazionali per tutti i lavoratori.
- Nel documento illustriamo questo argomento facendo luce sul caso del Belgio come uno dei paesi europei con un sistema di contrattazione collettiva generoso e completo e con forti strutture di rappresentanza dei lavoratori, che sta vivendo una tendenza alla deregolamentazione in risposta alla digitalizzazione, in seguito all'introduzione della legge del 2016 "De Croo". [Testo dell'editore]
Fa parte di
Sociologia del lavoro : 159, 1, 2021-
Informazioni
Codice DOI: 10.3280/SL2021-159004
ISSN: 1972-554X
PAROLE CHIAVE
- Dualisation, labour market, digitalisation
- Dualizzazione, mercato del lavoro, digitalizzazione, Belgio, legge De Croo
-
Nello stesso fascicolo
- Employment Dualism in Crisis : Labour Market and Welfare State Reforms Before and During COVID-19
- Dualisation as Class Conflict : the Case of Labour Market and Vocational Training in Germany
- Less Dualisation, More Segmentation : France's Labour Market Model in the Early 21st Century
- Digital Cleavages and Risk in the Platform Economy in Belgium
- How Stable is Dualisation? : the Case of Labour Market and Antipoverty Policies in Italy
- Scars that Never Heal : Dualisation and Youth Employment Policies in Spain from the Great Recession to the Corona Crisis
- Inclusion for All or Exclusion for veryone? UK Unemployment Policies in the Age of Austerity
- The Crisis is Over but Frugality Must Continue : Postconsolidation Fiscal Policy and the Dualisation of the Swedish Model
- Labor Segmentation and Dualisation in Hong Kong
- Lavoro sociale tra Social Investment e New Public Management : il caso degli Operatori del Mercato del Lavoro in Veneto
- Lavorare agile, lavorare da remoto : che genere di conciliazione?
- Ecologie operaie a Taranto : visioni di compatibilità e transizione del modello di sviluppo
- «E spachite i buei par metar via i schei» : un viaggio tra musica e “mondo del lavoro”
- Capitalismo della sorveglianza e fallimento del modello di mercato
- Revisori 2020