Strategie di reclutamento e diseguaglianze nel mercato del lavoro. Spunti di analisi a partire dall'Economia delle convenzioni

P. [1-13] [13]

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  Codice DOI: 10.1400/70651

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  • Convenzioni, economia morale e analisi sociologica
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  • Convenzioni del lavoro, mondi della produzione e istituzioni: un percorso di ricerca
  • Organizzazione e potere. Pluralismo critico dei regimi di coinvolgimento
  • L'economia delle convenzioni e la teoria dei salari
  • Le convenzioni di qualità. Un'applicazione all'analisi della disoccupazione
  • La pluralità dei contratti di lavoro e gli usi del diritto
  • I gesti usuali: limiti all'agire convenzionale e fonti di arricchimento per le organizzazioni
  • Cosa può apprendere la sociologia economica dall'Economia delle convenzioni?
  • Appello per una sociologia della grandezza
  • Un'altra prospettiva sulle convenzioni
  • Capitale sociale, reputazione, visibilità
  • Strategie di reclutamento e diseguaglianze nel mercato del lavoro. Spunti di analisi a partire dall'Economia delle convenzioni
  • Per un'analisi critica dell'Economia delle convenzioni: alcune brevi riflessioni sul suo statuto teorico e sul suo rapporto con la sociologia del lavoro
  • La relazione fra organizzazioni e pianificazione: il contributo interpretativo dell'Economia delle convenzioni
  • L'utilità di un maggiore confronto tra l'Economia delle convenzioni e la sociologia: l'analisi della relazione di lavoro
  • Summaries